По данным портала CNews, в феврале-марте из России эмигрировали 70 тыс. ИТ-специалистов. В апреле ожидается отъезд еще 100 тыс.
Надеемся, что оставшиеся в стране рисковики уже воспользовались ситуацией и активно осваивают новые для себя сферы деятельности - в чем мы по мере сил стараемся помогать.
При этом, несмотря на отток ИТ-кадров (или, наоборот, вследствие его), по состоянию на 29 марта из самых частых ключевых слов в описании требуемых навыков исчез Python. Зато появились ISO.
В списке работодателей стало больше микрофинансовых и микрокредитных организаций. Сотрудников без опыта теперь ждут гораздо чаще (25,8% вакансий по сравнению с 4% в январе). А среди предлагаемых направлений деятельности нередко встречается работа на промышленных объектах, например на АЭС в Турции.
Итак, вот результаты нашего ежеквартального анализа вакансий риск-менеджеров, кредитных аналитиков, андеррайтеров на hh.ru по частоте ключевых слов.
Проанализировано 213 вакансий.
Средняя заработная плата - 113 875 р.
Какие компетенции хотят видеть работодатели:
работа в команде - 38 (17,8%)
анализ рисков - 37 (17,4%)
деловое общение - 28 (13,1%)
грамотная речь - 27 (12,7%)
работа с большим объемом информации - 25 (11,7%)
оценка рисков - 24 (11,3%)
финансовый анализ - 19 (8,9%)
андеррайтинг - 18 (8,5%)
аналитическое мышление - 18 (8,5%)
управление рисками - 18 (8,5%)
риск-менеджмент - 17 (8,0%)
ms powerpoint - 17 (8,0%)
Какие навыки лидируют:
excel - 37 (17,4%)
office - 32 (15,0%)
sql - 20 (9,4%)
iso - 18 (8,5%)
powerpoint - 17 (8,0%)
word - 14 (6,6%)
fintech - 12 (5,6%)
microsoft - 12 (5,6%)
crm - 12 (5,6%)
intermediate (имеется в виду английский язык) - 9 (4,2%)
agile - 8 (3,8%)
Увы и ах, в финансовой сфере прорывных технологий и специалистов, которые делают их руками “изнутри”, пока не видно. Но может быть, высококвалифицированный инсайдер сможет изменить эту ситуацию?